Dia Internacional da Mulher
Equidade, respeito, protagonismo feminino e cultura organizacional inclusiva.
Sobre o tema
O Dia Internacional da Mulher representa uma oportunidade para reconhecer trajetórias, valorizar contribuições e promover reflexões sobre equidade, respeito, desenvolvimento profissional e participação feminina nos diferentes espaços da sociedade e das organizações.
A programação pode contemplar palestras, painéis com lideranças femininas, rodas de conversa, oficinas de carreira, ações de reconhecimento e debates sobre liderança, empreendedorismo, comunicação, enfrentamento da violência, saúde e equilíbrio entre diferentes papéis sociais. É importante que a iniciativa vá além de uma homenagem pontual e esteja conectada às práticas de respeito e equidade da organização.
Competências desenvolvidas
Entre as competências e os valores desenvolvidos estão empatia, respeito, consciência social, liderança, comunicação, colaboração e valorização da diversidade. A campanha também pode incentivar a construção de ambientes mais seguros, inclusivos e favoráveis ao desenvolvimento das mulheres.
O que está incluído
Como funciona
- 1
Diagnóstico
Compreendemos o desafio, público e objetivos.
- 2
Personalização
Adaptamos conteúdo, linguagem, exemplos e dinâmica.
- 3
Experiência
Encontros participativos com aplicação prática conectada à realidade da equipe.
- 4
Resultados
Reflexão, comportamento novo e impacto percebido na rotina.
+17.000
Participantes impactados
+210
Eventos realizados
92
NPS
15
Anos de experiência
Organizações atendidas
“A palestra trouxe reflexões práticas e aplicáveis ao nosso dia a dia, com linguagem próxima do nosso time.”
“A Palestra Brasil entregou uma experiência inspiradora, personalizada e conectada com a nossa realidade.”
“O evento superou nossas expectativas — conteúdo relevante, condução envolvente e resultado percebido.”
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São Paulo · Brasil
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