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Público-alvo:
Todos os colaboradores, funcionários e terceiros envolvidos com as atividades da empresa.

Duração:
50 min (o período apresentado é uma sugestão, mas pode ser ajustado segundo a necessidade do contratante).


Principais competências e características desenvolvidas na palestra:

 

  • Autonomia
  • Atitude
  • Conhecimento
  • Percepção
  • Conscientização
  • Comportamento

Na palestra QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE E BEM-ESTAR, são apresentados os aspectos de cultura e valor social que influenciam no estilo de vida dos colaboradores, e o processo de construção de hábitos saudáveis e cases de mudança comportamental para a qualidade de vida. O tema é apresentado com uma linguagem clara e envolvente, estabelecendo uma relação entre atitude pessoal e estilo de vida.

  • Estilo de vida, Cultura e Valores de Saúde e Bem-Estar

  • Sensibilização a respeito da importância do estilo de vida para a qualidade de vida

  • Hábitos saudáveis e sua importância na qualidade de vida

  • Hábitos saudáveis e resultados para a qualidade de vida

  • O Loop do Hábito e gatilhos comportamentais

  • Entendendo o comportamento para uma mudança consciente e planejada

  • Cérebro Ansioso: Como os hábitos funcionam

  • Superando os desafios relativos aos hábitos negativos

  • Processo de construção de hábitos positivos e negativos

  • Processo de fortalecimento dos hábitos saudáveis

  • Entendendo o comportamento para uma mudança consciente e planejada

  • Hábitos angulares para a qualidade de vida

  • Os hábitos que fazem a diferença para um estilo de vida saudável

  • Hábitos e Comportamentos Saudáveis

  • Como planejar uma mudança de estilo de vida

  • Os Hábitos que importam mais para a qualidade de vida

  • O que realmente importa para a qualidade vida e como planejar essa mudança baseada em atitude pessoal

  • DST e Prevenção

  • Cuidados individuais e Qualidade de vida

  • Os Hábitos que importam mais para a qualidade de vida

  • O que realmente importa para a qualidade vida e como planejar essa mudança baseada em atitude pessoal

  • Case de Mudança Comportamental

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